Prenez en charge la santé de vos collaborateurs grâce à un diagnostic RPS global.
C’est quoi les RPS ?
Selon la définition proposée par le collège d’expertise international, présidé par Michel Gollac, les RPS peuvent être définis comme : « les risques pour la santé mentale, physique et sociale, engendrés par les conditions d’emploi et les facteurs organisationnels et relationnels susceptibles d’interagir avec le fonctionnement mental ».
Les facteurs de risques
• Intensité du travail et temps de travail
• Manque d’autonomie dans le travail
• Exigences émotionnelles
• Rapports sociaux au travail dégradés
• Conflits de valeur et sens du travail
• Insécurité de l’emploi et de la situation de travail
Toutes les étapes sont co-construites en comité de pilotage. La démarche est adaptée selon les besoins et l’organisation de votre structure.
Quelles sont les étapes d’un diagnostic RPS ?
Analyse de la demande et définition
du cadre d’intervention
Analyse des données
et indicateurs sociaux
Diagnostic quantitatif
Diagnostic qualitatif
Rédaction du rapport
et co-construction du plan d’actions
Suivi du plan d’action
Ergopsy’ Santé accompagne et renforce la RSE des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activités, privées comme publiques dans la région du Grand-Est.